มีความจำเป็นสำหรับระบบนิเวศแห่งนวัตกรรมที่ออกแบบมาเพื่อเชื่อมโยงผู้เข้าร่วมในเศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วยคุณค่านี้ (รวมถึงนายจ้างกับลูกจ้าง แพลตฟอร์มการฝึกอบรมกับผู้เชี่ยวชาญและวิทยาลัยและโรงเรียนกับผู้สอน) เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตและการพัฒนาทักษะ การเชื่อมต่อเหล่านี้ยังช่วยองค์กรปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงานและ ROI ในขณะที่พัฒนาทักษะของพนักงานสำหรับโอกาส
ในการทำงานในอนาคตการเชื่อมต่อและติดตามข้อมูลมูลค่า
เพื่อให้การติดตามคุณค่าเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ระบบนิเวศดังกล่าวจะต้องช่วยเชื่อมโยงนายจ้างและลูกจ้างข้ามแพลตฟอร์มในที่ทำงาน ทำให้กลุ่มหลังสามารถเรียนรู้ในขณะเดียวกันก็เพลิดเพลินกับอาชีพที่คุ้มค่า ตัวอย่างเช่น พันธมิตรแบบบูรณาการสามารถรีเฟรชพนักงานของตนไปสู่แนวปฏิบัติทางอุตสาหกรรมล่าสุดและดีที่สุดโดยใช้รูปแบบการสร้างแรงจูงใจ และพนักงานใหม่สามารถมีทักษะงานที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดและรายได้ดีในปัจจุบัน
ผู้เล่นหลักในระบบนิเวศเสริมทักษะ Web 3.0
1. แพลตฟอร์มการฝึกอบรมออนไลน์
มหาวิทยาลัย วิทยาลัย และโรงเรียน
แพลตฟอร์มและแอปพลิเคชัน
ตลาดหลักสูตรและผู้สอน
2. นายจ้าง บริษัท องค์กร และองค์กรช่วยเหลือ (ปฏิบัติตามเกณฑ์ความรับผิดชอบขององค์กรและสังคม และการล่าหัวพนักงานบริษัทในอนาคต)
3. นักศึกษาหรือพนักงานในอนาคต
ที่เกี่ยวข้อง: การเข้าถึง Web 3.0 ด้วยการคลิก: ชุดเครื่องมือสำหรับการยอมรับ Blockchain
ภาพจำลองการเดินทางเพื่อเรียนรู้การทำงานของพนักงานที่คาดหวัง
สมมติว่านักเรียนที่เข้าเกณฑ์ถูกล่าหัวโดยนายจ้างที่คาดหวัง และได้รับเชิญให้เข้าร่วมทุนหรือโครงการฝึกงาน โดยการยอมรับจะขึ้นอยู่กับผลสำเร็จของการสอบรับรองจากโรงเรียน เมื่อใช้สัญญาอัจฉริยะ Proof of Ownership (PoO) นักเรียนที่ได้รับการยอมรับในโปรแกรมจะสร้างโปรไฟล์ ID ผู้ใช้ ซึ่งช่วยให้พวกเขาสามารถจัดเก็บใบรับรองดิจิทัลและการรับรองระบบงานได้อย่างปลอดภัยตลอดเส้นทางการเรียนรู้ของพวกเขา ข้อมูลนี้สามารถแชร์กับนายจ้างได้ตามต้องการในขณะที่ช่วยนักเรียนรักษาความเป็นส่วนตัว นอกจากนี้ ยังสามารถเขียนข้อสอบบนแพลตฟอร์มแบบบูรณาการ ช่วยให้นายจ้างในอนาคตสามารถให้รางวัลแก่ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จเมื่อได้รับการรับรอง และสามารถให้รายละเอียดและรับประกันรางวัลผ่านสัญญาอัจฉริยะ Proof of Value Deliveryed (PovD) เอกสารและเครื่องมือเพื่อการศึกษาที่ขับเคลื่อนด้วยบล็อกเชนทำให้การเก็บบันทึกข้อมูลมีความปลอดภัยและโปร่งใส ข้อความรางวัลทั่วไปอาจเป็น: “เมื่อคุณสอบผ่าน คุณจะได้รับ $200” นายจ้างอาจเลือกที่จะจ่ายค่าเล่าเรียนของนักเรียนซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลง
ที่เกี่ยวข้อง: เหตุใดบริษัทจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ จึงเปิดรับ Web 3.0
การฝึกงานอาจรวมถึงโครงสร้าง เช่น ค่าเล่าเรียนหนึ่งปีหรือหนึ่งปี
ของการจ้างงาน ตามผลการเรียนรู้ที่บริษัทกำหนดไว้ล่วงหน้าและรวมอยู่ในสัญญาอัจฉริยะ ผู้ฝึกงานสามารถได้รับเชิญให้สมัครเป็นตำแหน่งเต็มเวลา เกณฑ์สำหรับทั้งผลการเรียนรู้และการจ้างงานที่ตามมาสามารถสร้างขึ้นในสัญญาอัจฉริยะ Proof of Value Deliveryed (PovD)
ตัวอย่างข้อเสนอการจ้างงานที่สร้างขึ้นในสัญญาอัจฉริยะ: “หากนักศึกษาฝึกงานจบหลักสูตร/ใบรับรอง/อนุปริญญาและทำคะแนนสอบได้ 80% นักศึกษาฝึกงานจะได้รับรางวัล $500 และข้อเสนอจ้างงานเต็มเวลา พร้อมด้วย ทดลองงานสามเดือน เริ่มวันที่… “
บริษัทต่างๆ ที่ผสานรวมระบบนิเวศประเภทนี้และชุดเครื่องมือ Web 3.0 เข้ากับโปรแกรมการเตรียมความพร้อมและการฝึกอบรมพนักงานสามารถติดตามคุณค่าในสายอาชีพของพนักงาน เพิ่มศักยภาพสูงสุด และลดค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมที่สูญเปล่า ด้วยการล็อคมูลค่าเงินของโบนัสประจำปีของพนักงานไว้ในสัญญาอัจฉริยะ บริษัทสามารถติดตามมูลค่าของทักษะที่ได้รับ ทำให้แต่ละคนมีความรับผิดชอบต่อการพัฒนาของตนเอง เนื่องจากผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องนั้นขึ้นอยู่กับและกำหนดไว้ล่วงหน้า
ขณะนี้นักลงทุนกำลังเฝ้ารอข้อมูลเศรษฐกิจที่จะเกิดขึ้น
อัตราเงินเฟ้อประจำปีสำหรับเดือนธันวาคมจะออกในวันพุธ นักเศรษฐศาสตร์กำลังใช้ดินสอในการอ่าน 7 เปอร์เซ็นต์
ในขณะที่นักวิเคราะห์ตลาดคาดการณ์ว่าอัตราเงินเฟ้อจะผ่อนคลายลงในปี 2565 นักลงทุนที่มีประสบการณ์รายหนึ่งคิดว่าตลาดกำลังประเมินความเสี่ยงด้านเงินเฟ้อต่ำเกินไป Mark Mobius ผู้ก่อตั้ง Mobius Capital Partners กล่าวว่าสิ่งนี้อาจทำให้ผลตอบแทนของกระทรวงการคลัง “สูงขึ้นมาก”
“หากคุณพิจารณาข้อเท็จจริงที่ว่าปริมาณเงินในอเมริกาเพิ่มขึ้นกว่า 30% ในปีที่แล้ว คุณต้องคาดหวังว่าราคาจะสูงขึ้นมากขนาดนั้น” Mobius กล่าวกับ Bloomberg Television เมื่อวันจันทร์
แนะนำ 666slotclub / hob66
