ระบบการรักษาพยาบาลของอเมริกาจำเป็นต้องไปที่ห้องฉุกเฉินที่ใกล้ที่สุด แต่ก่อนที่คุณจะวิ่งหาเครื่องกระตุ้นหัวใจ โปรดทราบว่าบุคคลที่มีชื่อเสียงในโลกธุรกิจ เช่น Jeff Bezos และ Warren Buffett ได้ก้าวเข้ามาทดลองทำการผ่าตัดเพียงเล็กน้อยช่วยให้พนักงานมีสุขภาพที่ดีและเหมาะสมเมื่อต้นปีนี้ Amazon, Berkshire Hathaway และ JPMorgan Chase ได้ประกาศการริเริ่มร่วมกันเพื่อสร้างบริษัทด้านการดูแล
สุขภาพที่จะใช้เทคโนโลยีเพื่อช่วยแบ่งเบาภาระด้านสุขภาพ
สำหรับนายจ้างและลูกจ้าง ไม่น่าแปลกใจที่โซลูชันของพวกเขาได้รับความสนใจ และมีแนวโน้มว่านายจ้างจำนวนมากจะนึกถึงสุขภาพและความต้องการของพนักงานของตนเอง
แน่นอนว่ามีธุรกิจเพียงไม่กี่แห่งที่มีทรัพยากรในระดับที่ Amazons และ JPMorgans ของโลกครอบครอง สำหรับบริษัทขนาดเล็ก การเผชิญหน้ากับระบบการรักษาพยาบาลที่ซับซ้อนของสหรัฐฯ แต่ทุกบริษัท ไม่ว่าจะมีขนาดเท่าใด ก็ยังสามารถจัดลำดับความสำคัญของมาตรการป้องกันบางอย่างที่นำไปสู่สุขภาวะโดยรวมได้
ยิ่งไปกว่านั้น พวกเขาสามารถปรับแต่งมาตรการเหล่านี้ได้: แทนที่จะมองหาวิธีแก้ปัญหา “ขนาดเดียวที่เหมาะกับทุกคน” สำหรับปัญหาด้านสุขภาพในโลกการทำงาน ธุรกิจขนาดเล็กและผู้ประกอบการสามารถนำแนวทางที่เป็นส่วนตัวมากขึ้นไปใช้ได้ ซึ่งเป็นแนวทางที่เริ่มต้นจากพวกเขา พื้นที่ทำงานของตัวเอง
ตัวชี้วัดบางประการของสถานที่ทำงานที่ดีต่อสุขภาพอย่างแท้จริง
ธุรกิจขนาดเล็กและผู้ประกอบการส่วนใหญ่ต้องการให้พนักงานมีสุขภาพที่ดีทั้งสำหรับพนักงานและบริษัท แต่บ่อยครั้งเกินไปที่พวกเขามองปัญหาจากระดับมหภาค
ตัวอย่างเช่น หากคุณมีพนักงานที่มีพฤติกรรมการบริโภคอาหารที่ไม่ดี การเดินทางของเขาหรือเธออาจแตกต่างอย่างสิ้นเชิงจากการเดินทางของนักไตรกีฬา ในสถานการณ์ส่วนใหญ่ คนจนและนักไตรกีฬาจะนั่งโต๊ะเดียวกันและเข้าร่วมโปรแกรมสุขภาพเดียวกัน ในขณะที่บทบาทและวิถีชีวิตของพวกเขามีเอกลักษณ์เฉพาะตัวโดยสิ้นเชิง
พนักงานแต่ละคนมีความต้องการเฉพาะ และหากธุรกิจเริ่มสร้างโซลูชันที่ยืดหยุ่นจากด้านล่างขึ้นบนเท่านั้น พวกเขาสามารถจัดการกับความต้องการส่วนบุคคลเหล่านี้ได้ แทนที่จะมุ่งความสนใจไปที่ปัญหากว้างๆ จนไม่ได้ทำอะไรเลย
ที่บริษัทของเรา เราได้รวมโปรแกรมสุขภาพผ่านKersh Healthซึ่งมีทุกอย่างตั้งแต่การตรวจสุขภาพ ความท้าทายในการออกกำลังกาย ไปจนถึงการศึกษา ซึ่งทั้งหมดนี้มุ่งเน้นไปที่ความต้องการของแต่ละบุคคล เป้าหมายไม่ใช่การทำให้พนักงานรู้สึกว่าทุกคนมีเป้าหมายเพื่อผลลัพธ์เดียวกัน แต่คือการช่วยให้พวกเขาเปลี่ยนวิธีการทำงานและใช้ชีวิตในแบบที่พวกเขาต้องการ
การสร้างสุขภาพที่ดีให้เป็นวัฒนธรรมองค์กรด้วยวิธีนี้ ธุรกิจขนาดเล็กและผู้ประกอบการสามารถก้าวไปไกลกว่านิสัยในที่ทำงานทั่วไป เช่น การนั่งเป็นเวลานาน ซึ่งส่งผลต่อสวัสดิภาพของพนักงาน ในความเป็นจริงการศึกษาAnnals of Internal Medicineแสดงให้เห็นว่าการลุกขึ้นอย่างน้อยทุกๆ 30 นาทีสามารถช่วยชีวิตได้อย่างแท้จริง การวิจัยของออสเตรเลียที่ดำเนินการกับพนักงานมากกว่า 3,300 คน แสดงให้เห็นความสัมพันธ์ระหว่างการนั่งเป็นเวลานานกับความเครียดทางจิตใจที่เพิ่มขึ้น และจาก การศึกษา ของ Texas A&Mระบุว่าความจุของหน่วยความจำดีขึ้นด้วยการเพิ่มโต๊ะยืนแบบง่ายๆ
บริษัทที่สร้างสุขภาพที่ดีในวัฒนธรรมของพวกเขาไม่เพียง
แต่ได้รับประโยชน์จากการมีพนักงานที่มีสุขภาพร่างกายที่ดีขึ้นเท่านั้น แต่ยังสร้างพลังงานในสำนักงานที่ขับเคลื่อนความสำเร็จและดึงดูดผู้มีความสามารถที่ดีที่สุด
ปรับปรุงสุขภาพด้วยพื้นที่ทำงานที่กระฉับกระเฉงมากขึ้น
บริษัทต่างๆ ไม่จำเป็นต้องประดิษฐ์ล้อขึ้นมาใหม่เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการรักษาพยาบาลของพนักงาน ย้ำอีกครั้งว่าทุกอย่างเกี่ยวกับความยืดหยุ่น และด้วยการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อย องค์กรต่างๆ สามารถสร้างวิธีการที่เป็นส่วนตัวมากขึ้นเพื่อให้พนักงานมีสุขภาพที่ดีขึ้นและมีประสิทธิผลมากขึ้นด้วยพื้นที่ทำงานที่กระตือรือร้น คุณทำอย่างนั้นได้อย่างไร? สามกลยุทธ์จะช่วยให้คุณเริ่มต้น:
ที่เกี่ยวข้อง: 4 วิธียอดนิยมในการมีส่วนร่วมกับพนักงานของคุณในการดูแลสุขภาพของตนเอง
1. ทำตามขั้นตอนเล็ก ๆ เพื่อเริ่มต้นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ทุกคนต้องการถังขยะใต้โต๊ะหรือไม่? แล้วเครื่องพิมพ์ในสำนักงานของแต่ละคนล่ะ? แล้วประชาชนของคุณได้รับน้ำเพียงพอตลอดทั้งวันหรือไม่?
หลายบริษัทกำลังวางสิ่งของต่างๆ เช่น ถังขยะ เครื่องพิมพ์ และจุดจ่ายน้ำไว้ในพื้นที่ทั่วไปแบบเดียวกับที่มีไว้สำหรับต้มกาแฟหรือห้องพัก การทำเช่นนี้จะส่งเสริมการเคลื่อนไหวและ การทำงานร่วมกัน ซึ่งช่วยให้เกิดประโยชน์มากมายสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ในความเป็นจริงงานวิจัยที่น่าสนใจจาก New Mexico Highlands Universityซึ่งนำเสนอในงานExperimental Biology 2017ได้ค้นพบความเชื่อมโยงที่เป็นไปได้ระหว่างผลกระทบของเสียงฝีเท้ากับอารมณ์ของเรา โดยวิธีการที่แม้แต่การเดิน “เบาๆ” ก็สามารถกระตุ้นการไหลเวียนของเลือดไปยังสมองได้
Credit: WebMeGoldAsok.com for1sell.com twistedregion.com hangauthcenter.com kayseriveterinerklinigi.com qualitywebcode.com makikidsshop.com jeannettecezanne.com brosbeforeblogs.com sellyourartkeepyoursoul.com
